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工厂标准作业感想

工厂标准作业感想

工厂培训心得

几天的培训已经接近尾声了,回顾几天来的学习收获,我感慨很多,收获也很多,体会也很多,主要有以下四点: 一、正确对待这次培训活动,明确学习目的很重要。

现代社会已经进入了一个法制社会时代。

做为一所学校的校长必须做到依法办学,用法律、法规指导我们的工作实践。

这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训,而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。

而且通过大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法。

让学员确实学到实实在在的东西。

所以,我第一天集中研究这个平台的使用,找来计算机老师帮忙,我弄明白之后,马上进入角色,通过听课、记笔记、论坛、发表文章等,在网上交流互动,充分感受到网络学习给我带来的乐趣。

记得周六周日两天,我在家一天没有出门,一直在计算机旁学习,交流,一做就是几个小时,到了晚上,我发现我的颈椎病都犯了,老婆给我涂上点药,算是缓解点。

在学校里,我一边在计算机上学习,一边安排工作,尽量吩咐下属去做。

可以说,这点我最佩服金校长,她对待每件事都是认真,尽管这样的名校、大校,事情非常多,她努力达到最好,他做到了。

我真佩服她! 二、这次学习培训形式新颖、开放,有利于学员自主、合作交流学习。

远程教育培训,我还是第一次参加的。

首先,我发现利用网络学习,学员可以随时在单位和家里学习培训。

这次培训最明显的是采取了网上集中学习与自学相结合,以自学为主。

让学员根据自己的需要有重点地学习研究。

就拿我来说,我对校园伤害事故处理上比较迷茫,也很感兴趣。

我反复听了张文教授的讲座,我深刻领会的伤害处理的原则方法,从中我提出了新的课题,就是学校目前处理学生伤害事故是没有一个很好的法律法规做依据,如何介定学校责任大小,赔偿多少的问题?有时和家长发生争端,无能为力。

其次,通过网络的学习管理平台,能有效地控制制约学员必须遵守学习时间,完成规定的学时,有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。

还有,平台软件的设计十分先进、科学。

通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式,方便学员学习交流,也促使学员能够“学与用”的结合,既有自己的学习中的感悟和工作中的经验,又有他人对你的文章或帖子有不同的见解,我们可以相互交流,相互提高。

这是本次学习最大的亮点。

二、这次学习培训的内容系统、全面,专家报告指导性十分强。

从纵向看,本次安排了《切实做好中小学安全管理工作》,《学校卫生安全的预防和突发公共卫生事件的处置与对策》,解读《学生伤害事故处理办法》,《加强中小学校交通安全教育和校车管理工作》,《进一步做好学校消防安全工作》,《如何做好中小学校园及周边治安工作》六个专题,系统全面地涵盖了学校安全工作,而且配备了相应的视频课堂、讲课提纲 、专题讲义、辅助资料、作业考核、辅助视频影视菜单,供学员选用。

从每个主题内容看,专家能站在中国的最搞处,审视全国大的范围,汇集大量的典型安全事故案例,分析了事故发生的特点、原因,总结了安全事故预防与处理的有效方法,指出了当前我国中小学安全工作存在的问题,也提出了个人的建议和要求。

我想,这对于我们这些学员在今后实际工作中一定大有帮助的。

四、这次培训成效显著,一定会指导我们的实际工作。

一是提高了对学校安全工作重要性认识,增强了我对作好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。

通过各位专家列举大量伤亡数据,我看到每年中小学生死亡人数十分可观,令人心痛。

为我们每个校长敲响了警钟,更改变了过去认为,安全工作“说起来重要,干起来次要,干完了不要”的错误看法,明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。

二是系统、全面了解了安全事故发生的特点,懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。

任何事物都有起规律可寻,只要我们把握了,就可以解决。

我们的专家给了我们很好的回答。

如:郑增仪教授告诉我们如何做好中小学安全工作,提出了很多具体方法和要求;张文教授告诉我们发生与校园有关的学生伤害事故如何处理;廖文科教授讲做好学校传染病预防工作的基本要求;李江平教授为我们分析了今年中小学生交通事故有这么几个特点:公安部消防局罗秀华大校怎样搞好学校消防安全管理给我们指出方向;最后姚爱国为我们分析了当前危害中小学及周边安全的特殊治安问题存在的主要原因。

可以说,这些报告我们如果认真学习,思考了一定会有所收获的。

答案补充 安全培训内容丰富,系统介绍了国家安全生产法,先进的安全管理理念,并列举了大量国内外安全案例,作为一名安全员受到很大教育,感受很深。

对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过罗云教授的安全知识培训,对于安全生产有了更深的理解:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应遵守安全生产法。

安全生产管理,始终坚持安全第一、预防为主的方针。

在正常生产组织过程中必须遵守有...

工厂里要搞品质感想,要写300字左右,怎么写啊?

展开全部 品质意识,就是指人们在生产经营活动中,对品质(包括产品品质、工作品质)以及与之相关的各种活动的客观及主观的看法和态度,也就是通常所说的对提高产品品质的认识程度和重视程度,以及对提高产品品质的决心和愿望。

而人的行动受大脑意识支配,有什么样的意识,就会产生什么样的行动,一个有错误品质意识的人,很难想象他能做出好的产品。

只有当他的思想意识上升到一定的高度,再加上相应的工作技能,他才会做出好的产品。

一位哲学家曾经说过:“高度”很重要,它反映出一个人的修养和内涵,一个做过大事或见过大事的人,想平庸都难。

可想而知,品质意识对产品品质的重要作用。

品质作为企业的命脉,产品的品质不好,就会失去市场,没有市场,企业就失去生命。

所以,作为企业的职员工,必须具有这种提高产品品质的决心和愿望,也就是要求企业的全体职员工树立良好的品质意识。

那么,怎样才能树立良好的品质意识? 第一,树立品质是企业的命脉意识。

要全员认识到:产品的品质不好,产品就没有市场,产品没有市场,企业就失去了利润来源,时间长了,企业就会倒闭,随之而来的就是员工失业。

当然对于我们公司来说,目前产品市场良好,也希望以后更好,但我们要“居安思危”,要把我们的产品品质做得更好。

第二,树立品质的客户意识。

一切以客户为中心,把自己看成客户,把自己看成是下一道工序的操作者,把自己看成是产品的消费者。

这样,在工作当中就会自觉地把工作做好,大家都把工作做好了,产品的品质才会有保证,如果在工作中偷工减料,危害的将是自己的切身利益。

第三,树立品质的预防意识。

“产品的品质是生产出来的、设计出来,不是靠检验出来的,第一时间就要把事情做好。

”这不是一句口号,这很好地体现了产品质量的预防性,如果我们的品质控制不从源头控制,我们将很难控制产品的质量。

即使生产中投入大量的检验人力去把关,生产时由于没从源头去控制而产生的大量次品甚至废品,产品的成本将大大提高,给企业的生产成本造成沉重负担及损失。

况且有些产品的质量问题可能无法从后工序发现弥补,这更要求我们在第一时间把事情做好,预防品质问题的发生。

第四,树立品质的程式意识。

品质管理是全过程、全公司的,而各个过程之间,全公司各部门之间的工作必须是有序的、有效的,要求全体品质管理人员、操作人员严格按程式做,如果不按程式工作出错的机会就会增多,产品的质量也就无法保证。

第五,树立品质的责任意识。

美国质量管理专家朱兰博士认为,质量问题有80%出于管理层,而只有20%的问题起源于员工,也就是说,管理者可控缺陷约占80%,操作者可控缺陷一般小于20%。

区分操作者可控缺陷也管理者可控缺陷的原则: A.操作者知道他怎么做和为什么要这样做; B.操作者知道他生产出来的产品是否符合规范的要求; C.操作者知道他生产出来的产品不符合规格将会产生什么后果; D.操作者具备对异常情况进行正确处理的能力。

●如果上述四点都已得到满足以及生产中设备、工装、检测及材料等物质条件均具备而故障依然发生,则认为是操作者可控的缺陷。

●如果上述四点中有任何一点不能得到满足或者生产中设备、工装、检测及材料等物质条件不具备而产生故障,那就是管理人员的责任。

只有了解品质问题的责任,才能有的放矢地去改善问题将品质提高。

第六,树立品质的持续发送意识。

品质没有最好,只有更好;品质改善是一个持续的、回圈的、不断完善的过程,它遵循PDCA回圈模式,PDCA回圈模式可简述如下: P—计划:根据产品的要求,制定改善计划; D—实施:实施计划; C—检查:根据产品要求,对过程和产品进行检验; A—处置:采取措施,以持续改进产品品质。

只有这样,我们的产品质量才会不断上升,也只有这样不断地提高质量及创新,才会不断地取胜于市场。

第七,树立品质的成本意识(即品质标准意识)。

保证品质,追求利润是企业永远的目标。

企业要发展,不得不注重生产的成本,然而成本与品质息息相关,品质做得好,可以将产品的成本降到最低,如果产品的质量不好,经常遭到客户退货投诉,那么他的成本将会很高,甚至将企业逼到绝境。

好多企业衰败的原因并不是因为没有客源、没有订单,而是因企业内部管理得不好,成本降不下来而无法参与市场竞争,我们应该引以为戒。

但品质也不是越严对企业越有利。

相反,过分地提高产品品质将造成品质过剩,也同样提高生产成本。

所以我们在生产时,要求各工序和环节严格按客户标准要求去做,这样我们才会最大限度地降低成本,提高市场竞争优势。

第八,树立品质的教育意识。

伴随时代的发展,品质管理观念也在不断地更新,需要学习。

二十一世纪成功的企业将属于那些学习成长型企业,加强内部培训,提高全员工作创新能力,将会使企业欣欣向荣,日新月异。

所以说,“品质始于教育,终于教育。

” 随着人们对品质意识的认知的不断提升,其品质意识也会相应提升: 判断一个企业的品质达到什么程度,大体可以依据此表进行推断。

第一阶段...

工厂安全事故感想

工厂安全事故感想工厂安全事故,时有发生,很多人因为没有安全意识淡薄,事故发生后,轻者影响他人或是自己的健康,重者造成终身残疾、甚至失去生命。

同时给家庭和社会带来严重的伤害,在我们身边履见不鲜,受害者有大人和小孩。

许多人上有老,下有小,有些人是家庭的支柱,事故发生后,因为没有了家庭的支柱,灾难就降临在孩子们身上,他们的孩子只有选择辍学,外出挣钱,来维持家庭的生活。

世界万物,唯有生命最为珍贵,没有生命就没有一切,失去生命,就失去自我,失去生活的权利。

一粒种子,一只蚂蚁,都联系着一条小小的生命,在中华五千年文明历史中,是人类用一颗热爱生命的恒心,编制了一条文明的生命之河。

在实际的生产过程中,我们要坚决克服安全思想意识薄弱,常以为安全事故远离我们,不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想,这个错误的想法也正是在安全生产工作中,我们常说的“侥幸心理”的一个显著的特征。

前车之鉴,后车之师,学习事故案例或观看事故警示教育片,不仅仅是一时的教育与启示,核心的问题是在实际的生产工作中,如何吸取事故教训,如何真正把安全工作摆在第一位,坚决做到不安全不生产。

电子厂工作心得

我以前在苏州做过三年2003-2006,但是距离现在时间太长了。

没有做过也没有关系的。

给你点建议吧:1.面试者可能会问:(以前在哪里工作?)为什么不在那里做了?回答什么原因都行,但是千万不要说和以前的公司领导闹矛盾了---他会认为你处理不好同事关系。

2.如果你有一年的从业经历,在一年中没个月换一家公司,最好别这么说,你宁可说一年内只在一家单位上班(挑一家你比较熟悉或者与他们的公司比较接近的),也不要说在12加上过班----他会以为你在他们那里也干不时间长。

3.还可能问道你对工资、其他待遇的要求。

不要说的太低。

4.准备一下个人评价,也有可能问到你。

就这些吧,希望你好运!...

电子工厂员工个人工作总结

展开全部①借用小时候写作文经常用过的一句话--光阴似箭,岁月如梭(经典啊~~~),眨下眼,工作已经半年了。

一直觉得应该庆幸的事情就是从事自己喜欢的工作--电子工程师,虽然是偏软件方面。

半年的时候,说长不长,说短不短,经过自己半年的历练,感觉自己已经LEVEL UP 了。

当然,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!工作工作前,曾给自己进行了职业生涯规划,现在回顾一下,一切按计划进行。

首先自己在这半年时间内能根据公司的需要初步掌握了TRITAN汇编,6502汇编,负责了两个项目,做上了项目负责人(这个算是自己最满意的事情之一),接手了前人留下的几个项目,虽然曾经因为各种各样的BUG而伤尽脑筋,但是最终还是熬过来了,对于一个新手来说,不容易。

其次是关于ARM的学习吧。

对于嵌入式未来发展的方向,ARM的学习是必要的,而且前途是一片光明的。

可惜自己资质愚钝,到目前为止,只是把ARM当作简单的MCU来使用,做简单的寄存器操作,而ARM的强大功能的体现更多表现是在嵌入式系统上,现在正在学习UCOS-II中,而LINUX,WINCE还路途漫漫。

工作中的不足之处就是在开发中容易为一些琐碎的事情而扰乱自己的思绪及计划,以后应该在项目的整体调度上有更好的安排;其次就是对编程中的BUG的处理不够成熟,以后遇到BUG应该先冷静处理,深入了解其诱因,而且要清楚修改此BUG的同时会否引起其他BUG(其实很多程序员就栽在这里了);另外还有的就是要提高处理同一事情的效率。

生活“我想回去读书!”也许这是许多刚出来工作的应届生的感慨。

但是真正能回去读书,而且真的有这个机会的同时,而又真正会回去的人有多少个呢?!的确,工作后的生活比不上大学生活的多姿多彩,舒适惬意,但是,工作后的生活却更加充实,尤其是从事的行业是自己的兴趣及专业的时候,感慨大学生涯没有浪费,而工作也是快乐幸福的。

只是,工作后的生活更多的就像是流水线一样,每天重复同样的流程,而且发现属于自己的时间越来越少,体育锻炼的时间越来越少,伙食改善的机会越来越少(小肚子却出来了~~~无奈),工作总是摆在每天的首位。

朋友很感谢在大学期间的朋友们的帮助,出来工作了,这种无私的帮助更显得高尚且重要。

幸好在公司都能得到同事们真诚的帮助,让我这个新手受益匪浅,当然,大家有需要的时候,我也会热情贡献我所能做到的一切。

同时自己也很积极地与身边的朋友,以前的朋友联系,希望大家都能保持联系,过得都好。

感情因为有你,让我感觉未来不再迷茫。

谢谢。

②尊敬*总各位下午好! 时光飞逝不知不觉间到工厂已半年从陌生到熟悉与各位和同仁和帮助分不开借此机会向各位表示最衷心感谢! 承蒙*董和*总信任使我有机会**集团一员感谢公司给了我这么好平台我会努力学习取长补短为公司发展微薄之力21世纪飞速发展时代以品质取胜时代品质企业生命每一位员工责任要让品质每位员工心中重中之重有好技术好服务更要有过硬品质才能在客户心中公司形象 2007年7月14日报到至今主要贴片类产品品质工作从原材料入料至成品出货需各原材料供应商品质状况熟悉产品特性及客户要求这半年学习和对工厂整体运作与自身责任更认识也随之而来可俗语说有才有动力我会将转化为动力为工厂发展尽心尽责在**大家庭中我资历最浅我会努力学习让跟上公司发展做合格**人我对2007年工作及2009年规划做简单叙述有之处还请各位指正: 一.进料品质控制: 原材料好与坏直接成品品质和交期掌控原材料进料状况问题便于品管数据收集与追溯综合现有检验记录将工厂原有四份不同类别材料所使用检验记录整合使记录实用且更具数据化 贴片类产品原材料大多外购件iqc责任要来料问题产线投料生产铁芯上线后才不良要求iqc材料规格检验经公司决定11月初将贴片电感原材料检验转至海安新增iqc一名节省了材料来回运送也了iqc与产线可以问题并跟踪2007年11月与12月共检验材料194批不良4批不良率为2.06% 二.制程品质控制: 了不良日、周、月报对每天不良状况分类使品管问题并不良情况做预防与每周开品质周会分析问题原因预防再在贴片类车间施行结果对产品合格率有较提升骨架类与行线性车间于12月推行此统计方法 现场“5s”整理整顿也贴片电感车间比流水线上废线控制;记得最初来车间时地上随处可见原材料及半成品现在还完全杜绝但现场管理人员与员工意识到此问题 2007年贴片类产品接到客诉27件总结起来所问题均人员疏忽所27件客诉给警钟也说明在管理上欠缺需要在工作中学习专业知识 2009年崭新开始也意味着新挑战到来如何在新一年让品质更上一层楼计划从几个展开: 1.培训:让各位同仁有品质意识在问题后再来强调要从头抓起新人培训尤为好习惯要从开始培养从材料认识产品特性让每一位员工心中有数品质要求要化 2.在器件二部推行“5s”现场管理并评比使“5s”理念能确实到每位员工心中体现企业优秀文化 3.运用qc七大手法与spc管制使品质管理体系更 4.客诉下降50%贴片变压器制程合格率提升至99.5%贴片电感制程合格率提升至99.2% 值此新春佳节之际预祝各位: 新春愉快...

谁能帮我写一份关于工厂工人工作的心得报告啊,具体材料如下。

时间:年6月10日――6月18日 ?? 地点:广东东莞大朗镇 ?? ?? 这次能有机会去印刷厂实习,我感到非常荣幸。

虽然只有一个礼拜的时间,但是在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。

?? 以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。

在以后开展自身的工作,以及在对客户的沟通应对上,希望能有所借鉴。

?? 一、 工厂的总体规模水平 ?? 亚泰(东莞)印刷厂位于东莞大朗镇,占地24600平米,员工600多人。

近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的印刷专家,在东莞制造业发达的地区也小有名气。

?? 走进厂区,只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。

虽然是国内的制造厂家,但是,到了车间,看过那些先进的流水线,那些熟练的技术水平,完全会感觉到现代化的管理。

作为印刷产品的制造厂,一些诸如纸屑的飞扬,机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题,都是难免存在的,但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。

走在车间,这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰,反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。

?? 工厂有自己的作息时间,并且都会严格遵守。

就连中午休息间隙,每个工人都会把自己得区域整理得井然有序,这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。

在用餐问题上,工厂也有自己的特色。

那就是上至高层主管下至普通工人,吃的饭菜一律相同,没有任何的特殊化。

?? ?? 二、 学习过程 ?? 如下几点是在工厂实习期间,就我的工作需要,主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。

?? (一)纸的选用 ??工厂最常用的纸大多都是从国外进口,这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因——正是“一分价钱一分货”。

??MDF纸也是常用的材质之一。

我司很多产品也都可以选用MDF。

对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。

??这些常规纸在仓库里都备有一定数量的库存,其他的也有备量,但是一般都要尽量推荐选用常规纸(除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的纸),这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。

?? (二)加工方面 ??工厂所采用的机器都比较先进,一般来说都是机器自动操作,比如CNC数控机,立轴机等。

所以,只要操作得当,人员安排合理,一般都能产生较高的效率(一般来说,都需要熟练人工)。

??虽然说工厂对于大多数的纸制产品都能生产,但是以后在和客户沟通过程中,在尽量满足客户要求的同时,还要尽量站在工厂的立场上考虑。

比如,可以向客户推荐一些外形相同,但是做法简单,结构清晰的样品。

这对于工厂来说不但可以降低成本,而且还可以提高效率。

一张订单的完成,工厂都会把每道环节都会安排到位。

因此,在和客户确认订单的时候,一定要把每个要求都确认完整。

有些客户在白身做完以后,油漆没有确定,这样搁在一边的话,不但产品容易变形,而且也影响了订单的进度,给工厂带来了不必要的麻烦。

? (三)镭射和丝印 ?? 目前工厂的最大镭射尺寸为:320*320mm,最小为:1.5*1.5mm ?? 镭射后可以上色,最常见的是上黑色,上完黑色,可以使镭射图案更清晰。

但是一般不推荐客户镭射后上色,这样的话会增加成本。

镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的,一般来说都是每件产品1块钱。

?? 丝印也是常用的一种方法,但是它的要求是丝印的表面要光滑。

?? 要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片,最好是电子文档。

?? (四)包装 ?? 包装是成品完工前的最后一道工序,也是一个产品比较重要的组成部分。

包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。

?? 质量是品质的保证。

因此,我们工厂对质量也有严格的把关。

一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验,从产品的去尘、质检到最后的装箱,每个细节都会有工人严格的操作标准。

对于一些外销客户来说,对于产品都会比较挑剔,但工厂都会满足这些的要求。

这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障,在产品上很少出现质量纰漏的原因。

?? 而同样是国内订单的话,往往会有一些刁蛮的客户,在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。

对于这些问题,我觉得除了要和客户解释清有些是因为纸质品本身的问题之外

对工厂的学习参观感受

展开全部参观心得的开头都是简要点明具体参观的内容,让读者对心得的范围有一个总体的印象。

一般用高度概括的手法来写。

常见的有两种:1、点明活动内容即可。

x月X日,在XX领导的带领下,我们一行XX人去参观了XX工厂,这次参观让我感受颇深,概括起来有以下几个方面:2、简要说明参观的主要内容。

X月X日,我们在XX领导的带领下,去XX工厂重点对环境建设、厂区布局、工艺控制、标准化管理等方面进行了参观学习,对我启发很大,主要有以下几个方面:心得类的文章,关键看心得和总结的内容,开头不重要,简单点一下即可。

...

工厂员工的工作总结怎么写?

展开全部 其实工作总结很好写的,不管你做的是什么工作,工作总结的基本的条理性都是一致的,你不会写其实也就是不知道自己应该说点什么,没有条理性,你要是把自己该说的话整理一下,使话语具有一定的条理性就可以了, 1、导语或抬头 2、工作总体回顾 3、工做的成绩回顾。

(都做了什么可圈点的事务,可以展开来说成绩) 4、工作失误的回顾(或者没有做什么) 5、工作失误的原因与改进 6、如何保证成绩的继续 7、下步工作的总体展望 8、工作计划执行的实际进度图(可选) 9、结束语 注意:总结不是检讨,重要的是发现问题并找到问题的解决方法。

切记不要写成检讨 月度总结,你可以参考一下: http://zhidao.baidu.com/question/31675045.html...

年终工厂工作总结

展开全部 在这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。

为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将工作情况总结如下:一,工作方面 在这一年里,我从事机动的工作。

我们三个品种,四个规格交替生产。

顺利完成了公司和车间交给的生产任务,一次性合格率100%,保证了市场的需求。

现场管理,工艺,卫生,安全,质量,纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。

这一年里也换了不少的新人,每来一位新人,我都认真教给他机器的安全操作,和现场工艺操作,以便他们很快适应装配工作。

在实际工作中,也存在一些不足的地方。

主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象,影响了摩托车的美观,也存在一定的质量隐患。

我和同事们认真排查找原因,配件是主要的原因。

在不能更改配件的情况下,我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花,一有发现不合格的配件马上就更换,这样稍微有点改善,但还不能根本解决。

其次班组建设,现场管理搞得不是很好,没有抓到细处。

二,思想方面 车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术,还组织讨论了“热情,责任,忠诚”和“增强工作责任心,推行责任追究制”。

彻底洗涤了职工的心灵,大大提高了工作热情和工作责任心。

从主观意识到该为谁工作,怎样工作。

首先摆正态度,“态度决定一切”。

有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。

我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。

可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。

其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。

具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。

一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三,工作目标 在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。

始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

搞好班组建设,把每一项工作抓得细处,做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作效率,熟练业务能力。

积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度,做好本职工作。

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